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企業都開始經營雇主品牌！
數據顯示，打造卓越的雇主品牌能顯著提升人才吸引力與留任率，使企業在大缺工時代激烈的人才戰中脫穎而出。
收到履歷表數量
有經營＝沒有經營x4倍
關注追蹤的求職者數量
有經營＝沒有經營x4倍
65％
企業的
員工留職意願都往上提升
很想經營雇主品牌，卻無法把概念化為行動？很想經營雇主品牌，
卻無法把概念化為行動？
3R方法論提供清晰步驟，從分析員工價值主張（EVP）到落實員工體驗，幫助HR將雇主品牌概念化為具體行動方案。
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分析
找出公司的專屬 EVP
- AI 智能分析公司 EVP (員工價值主張)，快速釐清雇主品牌定位
- 一鍵啟動「求職者好感度」回饋，瞭解人才如何看待公司
重塑
和人才持續經營關係
- 發布多媒體企業動態，讓人才全面瞭解公司文化和工作氛圍
- 單篇動態可同步發送到其它社群平台，擴大人才觸及量
看成效
成效數據趨動內容經營
依據每篇動態成效數據調整內容走向，吸引更多目標人才
經營雇主品牌並不難，關鍵在於即刻開始經營雇主品牌並不難，
關鍵在於即刻開始
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